Журнал обліку відгулів (40 стор.)
Формат А4, 40 стор., обкладинка - м'який картон, сторінки пронумеровані(!), середина - якісний білий імпортний папір щільністю 80 г/м2.
Випадків, коли працівникам надаються відгули, небагато: - за роботу вихідного дня (ст. 72 КЗпП); - за роботу у святкові та неробочі дні (ст. 107 КЗпП); - за здачу донором крові (ст. 124 КЗпП). В такому разі робота у вихідні, святкові та неробочі дні може компенсуватися або наданням відгулу, або оплатою в подвійному розмірі за відпрацьований день (за узгодженням між працівником і підприємством), тобто, якщо за роботу в такі дні надається відгул, то це неоплачуваний відгул. День здачі донором крові компенсуєть-ся днем відпочинку, протягом якого працівнику зберігається середня зарплата. День відпочинку, тобто оплачуваний відгул, за бажанням працівника може бути наданий або наступного після здачі крові дня, або приєднано до щорічної відпустки. Слід зазначити, що залучати працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні дозволено тільки у виняткових випадках (ст. 71 КЗпП).
Ціна: 70 грн, опт від 20 шт. ціна: 65 грн.
Купити