ГЛАВА IIІ. МАРАЗМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА |
||||||||||
Высокопроизводительные производства проверяют чаще, чем малопроизводительныеКМУ Постановлением от 10.10.12 г. № 937 внес изменения в критерии, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности субъектами хозяйствования в части соблюдения требований законодательства о труде и определяется периодичность осуществления плановых мероприятий государственного надзора (контроля), приведенных в приложении к постановлению от 17.11.10 г. № 1059. Такими критериями для проверки соблюдения требований законодательства о труде стали: — наличие задолженности по выплате зарплаты; — выплата работникам зарплаты на уровне или ниже законодательно установленного размера минимальной зарплаты; — несоответствие количества работников субъекта хозяйствования объемам производства (выполненных работ, предоставленных услуг); — нарушение требований законодательства о труде; — наличие расхождений между фактическими показателями численности работающих и зарплаты и показателями отчетности, предоставленной в органы государственной власти. Кроме того, плановые проверки субъектов с незначительной степенью риска будут проводить не чаще одного раза в пять лет. Таким образом автоматизированные и роботизированные предприятия будут проверять в несколько раз чаще, чем там, где сплошной ручной труд... Украинский прогресс - под бюрократический пресс. Виталий МОСЕЙЧУК 05.11.2012
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 10 жовтня 2012 р. № 937 Київ Про внесення змін до критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб’єктами господарювання у частині додержання вимог законодавства про працю та визначається періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю) Кабінет Міністрів України постановляє: Внести до критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб’єктами господарювання у частині додержання вимог законодавства про працю та визначається періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю), затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 2010 р. № 1059 (Офіційний вісник України, 2010 р., № 88, ст. 3099), зміни, що додаються.
Прем'єр-міністр України М.АЗАРОВ
Інд. 26
ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Кабінету Міністрів України від 10 жовтня 2012 р. № 937
що вносяться до критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб’єктами господарювання у частині додержання вимог законодавства про працю та визначається періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю) 1. Пункти 1, 3 і 4 викласти у такій редакції: "1. Критеріями, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб’єктами господарювання у частині додержання вимог законодавства про працю та визначається періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю), є: 1) наявність заборгованості з виплати заробітної плати; 2) виплата працівникам заробітної плати на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати; 3) невідповідність кількості працівників суб’єкта господарювання обсягам виробництва (виконаних робіт, наданих послуг); 4) порушення вимог законодавства про працю; 5) наявність розбіжностей між фактичними показниками чисельності працюючих і заробітної плати та показниками звітності, поданої до органів державної влади."; "3. До суб’єктів господарювання з високим ступенем ризику відносяться суб’єкти: 1) які мають заборгованість із виплати заробітної плати більше 60 календарних днів; 2) із чисельністю до 50 осіб включно, у яких 60 і більше відсотків працівників одержують заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати; 3) із чисельністю від 51 до 250 осіб включно, у яких 45 і більше відсотків працівників одержують заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати; 4) із чисельністю 251 та більше осіб, у яких 30 і більше відсотків працівників одержують заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати; 5) кількість найманих працівників яких недостатня для існуючого обсягу виробництва (виконання робіт, надання послуг); 6) у яких за результатами останньої планової або позапланової перевірки виявлено грубі порушення вимог законодавства про працю, що мають ознаки злочинів, передбачених статтями 172, 173 і 175 Кримінального кодексу України; 7) у яких розбіжності між фактичними показниками чисельності працюючих і заробітної плати та показниками звітності, поданої до органів державної влади, становлять 10 і більше відсотків. 4. До суб’єктів господарювання із середнім ступенем ризику відносяться суб’єкти: 1) які виплачують заробітну плату з порушенням строків виплати заробітної плати від 30 до 60 днів включно; 2) із чисельністю до 50 осіб включно, у яких заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати одержують 45 і більше, але менше 60 відсотків працівників; 3) із чисельністю від 51 до 250 осіб включно, у яких заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати одержують більше 30, але менше 45 відсотків працівників; 4) із чисельністю 251 та більше осіб, у яких заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати одержують більше 15, але менше 30 відсотків працівників; 5) у яких за результатами останньої планової або позапланової перевірки виявлено порушення вимог законодавства про працю, за якими посадові особи суб’єкта господарської діяльності притягалися до адміністративної відповідальності; 6) у яких розбіжності між фактичними показниками чисельності працюючих і заробітної плати та показниками звітності, поданої до органів державної влади, становлять більш як 4, але менш як 10 відсотків.". 2. Абзац четвертий пункту 6 викласти у такій редакції: "з незначним ступенем ризику - не частіше ніж один раз на п’ять років.". ____________ Постійна адреса статті в Інтернеті: http://www.marazm.org.ua/payment/3_90.html
(C)
Copyrіght by V.Moseіchuk, 1999-2023. All rіghts reserved. Тел. (067) 673-51-59, (099) 565-62-62, (093) 918-70-99. |
Розсилка новин
[an error occurred while processing this directive]
|