ГЛАВА IV. МАРАЗМИ ПОДАТКУ З ДОХОДІВ ФІЗИЧНИХ ОСІБ

КОМПЕНСАЦІЯ ПРАЦІВНИКУ ЗА ВИКОРИСТАННЯ НИМ У СЛУЖБОВИХ ВЛАСНОГО ТРАНСПОРТНОГО ЗАСОБУ ОПОДАТКОВУЄТЬСЯ НА ЗАГАЛЬНИХ ПІДСТАВАХ

Згідно з Законом України «Про податок з доходів фізичних осіб», дохід платника податку — це сума будь-яких коштів, вартість матеріального і нематеріального майна, інших активів, що мають вартість, у тому числі цінних паперів або деривативів, одержаних платником податку у власність або нарахованих на його користь, протягом відповідного звітного податкового періоду з різних джерел як на території України, так і за її межами.

Зокрема, до складу загального місячного оподатковуваного доходу включаються доходи у вигляді заробітної плати, інші виплати та винагороди, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового або цивільно-правового договору.

До заробітної плати в розумінні цього закону відносяться також інші заохочувальні та компенсаційні виплати або інші виплати та винагороди, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом. Так говорить абзац третій пункту 1.1 Закону.

Перелік доходів, що не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку, зазначені у пункті 4.3 ст. 4 Закону, тобто ці доходи (в т. ч. деякі компенсаційні виплати) не підлягають оподаткуванню. Оскільки, компенсації працівникам за використання для потреб виробництва особистого транспорту не зазначені у згаданому пункті, то з метою оподаткування ці суми підлягають оподаткуванню на загальних підставах яз заробітна плата.

     ____________

Постійна адреса статті в Інтернеті: http://www.marazm.org.ua/index.html?/tax_fiz/4_58.html