ГЛАВА XXI. МАРАЗМИ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНОГО ВИПАДКУ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ

ДО ПРИЙНЯТТЯ ОКРЕМОГО ЗАКОНУ ПРО ПОРЯДОК НАКЛАДАННЯ ШТРАФУ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ ЮРИДИЧНІ ОСОБИ ФАКТИЧНО НЕ ШТРАФУЮТЬСЯ. ЛИШЕ ЇХНІ ПОСАДОВІ ОСОБИ ТА ПІДПРИЄМЦІ

Відповідно до частини першої статті 43 нової редакції Закону України “Про охорону праці” (в редакції Закону від 21.11.2002 р. №229-IV) за порушення законодавства про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами державного нагляду за охороною праці до сплати штрафу у порядку, встановленому законом. За попередньою редакцією статті 31 Закону за порушення нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища підприємства, організації, установи могли притягатись органами державного нагляду за охороною праці до сплати штрафу. При цьому конкретні розміри і порядок накладання штрафів визначалися законодавством, а не законом. Таким законодавством було Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці, яке затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17 вересня 1993 р. N 754. Тепер її скасовано і до прийняття окремого закону про порядок накладання штрафу за порушення законодавства про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці юридичні особи (підприємства, установи і організації) фактично не можуть штрафуватися органами Держнагладохоронпраці і тому Кабмін скасував протизаконне Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці. Нагадаємо, що максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю. А для фізичних осіб, в тому числі посадових осіб і надалі діє порядок накладання штрафів за порушення законодавства про охорону праці, який передбачено Законом – Кодексом України про адміністративні правопорушення. Відповідно до частини другої статті 41 КпАП Порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці 

тягне за собою накладення штрафу на працівників від двох до п'яти н.м.д.г. і на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності - від п'яти до десяти н.м.д.г.  Крім того застосовується стаття 93 КпАП “Порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів з безпечного ведення робіт у галузях промисловості” та стаття 94 КпАП “Порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про зберігання, використання та облік вибухових матеріалів у галузях промисловості”. А для особливо злісних порушників законодавства з охорони праці застосовується стаття 188⁴ КпАП, яка передбачає, що невиконання законних вимог посадових осіб органів спеціально уповноваженого органу виконавчої влади у галузі охорони праці щодо усунення порушень законодавства про охорону праці або створення перешкод для діяльності цих органів тягне за собою накладення штрафу на працівників від трьох до п'яти н.м.д.г.  і на посадових осіб - від десяти до чотирнадцяти н.м.д.г.

Віталій МОСЕЙЧУК

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 16 червня 2004 р. N 766

Київ

Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України

Кабінет Міністрів України постановляє:

Визнати такими, що втратили чинність:

постанову Кабінету Міністрів України від 17 вересня 1993 р. N 754 "Про затвердження Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці" (ЗП України, 1994 р., N 1, ст. 24);

постанову Кабінету Міністрів України від 9 березня 1999 р. N 335 "Про внесення змін і доповнень до деяких рішень Кабінету Міністрів України з питань формування та використання коштів фондів охорони праці" (Офіційний вісник України, 1999 р., N 10, ст. 391);

постанову Кабінету Міністрів України від 1 вересня 2000 р. N 1382 "Про внесення змін і доповнень до постанов Кабінету Міністрів України з питань формування та використання коштів фондів охорони праці" (Офіційний вісник України, 2000 р., N 36, ст. 1537).

Інд. 33

____________

Постійна адреса статті в Інтернеті: http://www.marazm.org.ua/index.html?/strax_nechast/21_11.html

[an error occurred while processing this directive]

Головна сторінка | Українська національна ідея. Українократія | КУТКИ СПОЖИВАЧА для всіх міст з літературою |  ІНФОРМАЦІЙНІ СТЕНДИ, щити, дошки | Уголки потребителя для всех городов с литературой | Информационные стенды, щиты, доски | Перекидні системи Перекидные системы | Штендеры, Штендери | Буклетницы Буклетниці | Коментар Податкового кодексу, Митного Комментарий Налогового кодекса, Таможенного| НОВИНИ | | Реклама | Контакт | Журнали з охорони праці та інші | Календар бухгалтера Календарь бухгалтера | Інструкції з охорони праці |Оперативна поліграфія, тиражування |  Фотоприколы | Термінологічний словник | Книги, словник, реферати з історії, ЗНО з історії України Скачати Книгу маразмів України одним файлом

(C) Copyrіght by V.Moseіchuk, 1999-2023. All rіghts reserved. Тел. (067) 673-51-59, (099) 565-62-62, (093) 918-70-99.
Пропозиції та зауваження надсилайте на
Електронним та друкованим ЗМІ дозволяється  цитування матеріалів Книги маразмів України за умови посилання на Книгу маразмів України та сайт www.marazm.org.ua Обов'язкове посилання наступного змісту: "За матеріалами Книги маразмів України (www.marazm.org.ua)…". з використанням в Інтернеті гіперпосилання (hyperlink) на Книгу маразмів України  (www.marazm.org.ua). Іншим організаціям та приватним особам використання матеріалів для публічних цілей дозволяється за умови окремого дозволу автора з дотриманням вищезгаданих посилань.