ГЛАВА XXVII. МАРАЗМИ ВНЕСКІВ ДО ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ

Звіт про працевлаштування інвалідів приймають після сплати штрафу

01 березня закінчується термін подання звіту 10-ПІ "Про  зайнятість і працевлаштування інвалідів". Поїхав я подавати звіт 10-ПІ у Київське відділення Фонду соцзахисту інвалідів (Київ, вул. В. Васильківська, 104)...

А мені зразу: звіт не приймемо, реквізити платежу по адміністративно-господарським санкціям не дамо,  допоки не складемо протокол про порушення ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення КпАП !..

Я узяв бланк протоколу і поїхав на роботу готуватись до повторної зустрічі.

Отже, ділюсь досвідом.

1. Процедура подачі звіту 10-ПІ затверджена Постановою КМУ від 31.01.2007 №70 і НЕ ПЕРЕДБАЧАЄ складання будь-яких протоколів під час подання звіту.

2. Протокол можна скласти лише за результатами перевірки - див. ту ж таки Постанову №70. Перевірки бувають виїзні і невиїзні (що трохи ... ускладнює позицію роботодавця)...

Але у будь-якому разі:

спочатку - перевірка, потім - складання Акту перевірки, а вже потім - протокол (див. там же).

Підкреслюю - ніякого відношення до подачі звіту 10-ПІ перевірка (і складання протоколу про порушення ст. 188-1 КУпАПП) НЕ МАЄ !!!

3. Якщо компанія склала звіт і заплатила адміністративно-господарські санкції до 15 квітня (див. Постанову), то вважається, що вона виконала вимоги ст. ст. 19, 20 ЗУ "Про соціальний захист інвалідів" -

див. листи ФСЗІ від 12.05.2009 №1/5-447/06 та від 27.01.2010 №1/6-69/03-01.

 Отже намагання ФСЗІ наповнити бюджет за рахунок роботодавців є НЕЗАКОННИМ і ... протирічить власним же роз'ясненням !

До речі, на самому звіті написано, що форма звіту - річна поштова... Тому можна направити звіт поштою (з повідомленням про отримання),

а реквізити платежу списати з оголошення на стіні у самому Київському відділенні ФСЗІ...

Так можна уникнути ... зайвих розмов із працівниками Фонду !

 

З повагою,

Анатолій Апестін

Звіт в Пенсійному фонді щодо единого соцвнеску слід здавати лише «своєму» інспектору або як не приймали звіт при несплаті 1 копійки

Звітність зі сплати єдиного соцвнеску неможливо відправити поштою

Кутки споживача від 99 до 399 грн. + все торговельне законодавство

Універсальний вантажний велосипед + ручний вантажний візок в подарунок

Ротаційна (гортальна) настільна система (промо-стійка), 11 прозорих кишень А4, 250 грн.

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ФОНД СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ

ЛИСТ

                    27.04.2010  N 1/6-69/03-01

<...> Відповідно до статті  255  Цивільного  кодексу  України,   якщо  строк встановлено для вчинення дії,  вона може бути вчинена до закінчення останнього дня строку.  У разі, якщо ця дія має бути вчинена в установі, то строк спливає тоді, коли у цій установі  за  встановленими  правилами   припиняються   відповідні операції.

Пунктом 2 Порядку подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 р. N 70 та наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.02.2007 р. N 42, зареєстрованого Міністерством юстиції України 13.02.2007 р. за N 117/13384, встановлено строк подання роботодавцем Звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів форма N 10-ПІ (річна) (далі — Звіт) “до та/або не пізніше 1 березня”. Таким чином, роботодавець, враховуючи положення цивільного законодавства, може вчинити цю дію до закінчення 24 години цієї дати. Момент закінчення 24 години визначається за місцем вчинення дії, тобто за місцевим часом.

Одночасно повідомляємо, що статтею 4 Цивільного кодексу України передбачено, що актами цивільного законодавства є також постанови Кабінету Міністрів України. Якщо постанова Кабінету Міністрів України суперечить положенням Цивільного кодексу або іншому закону, пріоритет у застосуванні мають норми Цивільного кодексу або іншого закону.

Змінами, внесеними Законом України від 20.12.2005 р.

N 2960-IV до статті 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, визначено, що невиконання посадовою особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання до Фонду соціального захисту інвалідів Звіту тягнуть за собою накладання штрафу від десяти до двадцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Отже, статтею 188-1 зазначеного Кодексу встановлено відповідальність за:

1) невиконання нормативу;

2) неподання до Фонду соціального захисту інвалідів Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

У першому випадку штраф накладатиметься за невиконання нормативу на посадову особу, яка має право приймати на роботу і звільняти працівників, а також фізичну особу, яка використовує найману працю. У другому випадку — на посадову особу підприємства, зобов’язану подавати Звіт.

Вважається, що підприємство, яке подало Звіт до регіонального відділення Фонду та самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося невиконання нормативу, встановленого частиною першою статті 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, сплатило адміністративно-господарські санкції за невиконання 4-відсоткового нормативу працевлаштування інвалідів, вимоги статті 20 вищевказаного Закону виконало.

Директор                                                                   Е.Скібінський

 ____________

 
Постійна адреса статті в Інтернеті: http://www.marazm.org.ua/strax_invalid/28_21.html

---