Нині багато фірм змушені відправляти робітників у відпустку за власний рахнок на термін понад 15 днів за угодою сторін, наприклад на місяць. Бо просто немає роботи. Як заповнити звіт з єдиного соцвнеску?
Реквізит 14.
Кількість календарних днів без збереження заробітної плати - зазначається
кількість календарних днів відпустки, в яких перебувала особа за власний рахунок.
Кількість календарних днів може бути відображено із знаком мінус "-" у разі
необхідності зменшення кількості таких днів, відображених в попередніх звітних
періодах. Реквізит 14 заповнюється незалежно від реквізиту 15. Реквізити 13, 14
та 15 заповнюються незалежно один від одного, тобто за наявності даних для
заповнення названих реквізитів.
Реквізит 15. Кількість днів перебування у трудових / ЦП відносинах протягом
календарного звітного місяця.
Заповнюється у кожному звітному періоді у реквізиті 15 т. 6, починаючи з 1 січня
2013 року, та використовується органами ПФУ для підрахунку трудового стажу по
кожній застрахованій особі. Показник відповідає кількість календарних днів від
1-го до 31 (28, 29, 30) залежно від кількості календарних днів у місяці. Якщо
початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та відсутній факт
звільнення застрахованої особи у звітному періоді (закінчення цивільно-правових
відносин), значення реквізиту 15 завжди дорівнює кількості календарних днів у
місяці. У разі наявності факту звільнення показник відповідає кількості
календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці з урахуванням
дня звільнення.
Відсутність даних про суми заробітної плати за звітний місяць (перебування
повний місяць у відпустці: черговій, без збереження заробітної плати, т. д.) не
впливає на обов'язковість заповнення цього реквізиту, крім випадків перебування
у відпустці по догляду за дитиною до трьох та шести років. Реквізит заповнюється
одним значенням у одному рядку, що відповідає звітному. За наявності декількох
рядків по одній застрахованій особі реквізит 15 зазначається лише в одному, а
саме в тому, в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх
наявності).
Тому при відпусці за власний рахунок на 30 днів, хоч вона може бути і не зовсім
законна, треба ставити по 30 днів в графах 15 та 16 таблиці 6 додатка 4 "Відомості
про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам".
(C)
Copyrіght by V.Moseіchuk, 1999-2023. All rіghts reserved. Тел. (067) 673-51-59, (099) 565-62-62, (093) 918-70-99. Пропозиції та зауваження
надсилайте на
Електронним та друкованим ЗМІ дозволяється цитування
матеріалів Книги маразмів України за умови посилання на Книгу
маразмів України та сайт
www.marazm.org.ua Обов'язкове посилання наступного змісту: "За матеріалами Книги маразмів України(www.marazm.org.ua)…". з використанням в Інтернеті гіперпосилання (hyperlink) на Книгу маразмів України (www.marazm.org.ua).Іншим організаціям та приватним особам використання матеріалів
для публічних цілей дозволяється за умови окремого дозволу
автора з дотриманням вищезгаданих посилань.
Розсилка новин
[an error occurred while processing this directive]
Підтримка проекту:
U634971969297
Z404288205014
E208021446192