ГЛАВА IIІ. МАРАЗМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

Погодинна оплата праці начебто уведена, а розмір мінімальної погодинної ставки нічим не встановлений або як з годину отримати місячну зарплату

Стаття 95 КЗпП та ст. 3 Закону України "Про оплату праці" описують термін "мінімальна заробітна плата" як розмір плати за "просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт)." (із змінами, внесеними з 1 січня 2010 року Законом України від 25.06.2009 року №1574-VI "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно погодинної оплати праці").

Законом України 1646-VI від 20.10.2009 встановлено "розмір мінімальної заробітної плати: з 1 листопада 2009 року - 744 гривні, з 1 січня 2010 року - 869 гривень..."

Тобто погодинна оплата праці начебто уведена, а розмір "мінімальної погодинної ставки" нічим (ніким) не встановлений (не затверджений). Та навіть не наведено його визначення.

Виходить так, що за роботу 1 годину за весь січень 2010 року і наступні місяці працівнику гарантовано таку ж саму мінімальну заробітну плату, як за роботу всі 151 годин, тобто не менше 869 грн !!!

Таким чином законодавець дав пряму санкцію штрафувати роботодавців, які платять своїм працівникам, що працюють неповний робочий час, менше встановленого рівня мінімальної заробітної плати.

Анатолій Апестін,
головний фахівець по роботі з клієнтами і персоналом
ТОВ "Управління персоналом"

Маразм було ліквідовано в Держбюджеті-2010, який вперше встановив розмір мінімальної погодинної оплати праці в Україні. Починаючи з 1 січня працівники повинні були одержувати не менш 5,2 гривень на годину, а з 1 квітня - 5,29 гривень на годину. З 1 липня мінімальна погодинна оплата праці повинна підвищиться до 5,32 гривень, з 1 жовтня вона буде складати 5,43 гривень, з 1 грудня - 5,52 гривень.

Мінімальна зарплата з 1 січня 2010 року: 744 чи 825 грн або як Держбюджет-2010 позбавив нас нових соціальних стандартів

Кутки споживача від 99 до 399 грн. + все торговельне законодавство

Універсальний вантажний велосипед + ручний вантажний візок в подарунок

Ротаційна (гортальна) настільна система (промо-стійка), 11 прозорих кишень А4, 250 грн.

ЗАКОН УКРАЇНИ

Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно погодинної оплати праці

Верховна Рада України ПОСТАНОВЛЯЄ:

I. Внести зміни до таких законодавчих актів України:

1. Частину першу статті 95 Кодексу законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375) після слів “за виконану працівником місячну” доповнити словами “а також”.

2. У статті 3 Закону України “Про оплату праці”

(Відомості Верховної Ради України, 1995 р., N 17, ст. 121):

частину першу після слів “за виконану працівником місячну” доповнити словами “а також";

частину четверту доповнити словами “та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників”.

II. Прикінцеві положення

1. Цей Закон набирає чинності з 1 січня 2010 року.

2. Кабінету Міністрів України у двомісячний строк з дня опублікування цього Закону:

розробити та затвердити в установленому порядку механізм визначення та застосування мінімальної заробітної плати в погодинному розмірі;

підготувати та подати до Верховної Ради України пропозиції щодо внесення змін до законів України, що випливають із цього Закону;

привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом;

забезпечити перегляд міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів, що суперечать цьому Закону.

Президент України В.ЮЩЕНКО

м. Київ, 25 червня 2009 року

N 1574-VI

____________

Постійна адреса статті в Інтернеті: http://www.marazm.org.ua/index.html?/payment/3_63.html

[an error occurred while processing this directive]

Скачати Книгу маразмів України одним файлом

(C) Copyrіght by V.Moseіchuk, 1999-2023. All rіghts reserved. Тел. (067) 673-51-59, (099) 565-62-62, (093) 918-70-99.
Пропозиції та зауваження надсилайте на
Електронним та друкованим ЗМІ дозволяється цитування матеріалів Книги маразмів України за умови посилання на Книгу маразмів України та сайт www.marazm.org.ua Обов'язкове посилання наступного змісту: "За матеріалами Книги маразмів України (www.marazm.org.ua)…". з використанням в Інтернеті гіперпосилання (hyperlink) на Книгу маразмів України (www.marazm.org.ua). Іншим організаціям та приватним особам використання матеріалів для публічних цілей дозволяється за умови окремого дозволу автора з дотриманням вищезгаданих посилань.

Розсилка новин
[an error occurred while processing this directive]

Підтримка проекту:
U634971969297
Z404288205014
E208021446192

Новини
маразмiв