ГЛАВА IIІ. МАРАЗМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА |
||||||||||||||||||||
СКАСОВАНО РЕГУЛЮВАННЯ ФОНДІВ ОПЛАТИ ПРАЦІ ДЛЯ ПІДПРИЄМСТВ-МОНОПОЛІСТІВ, ЯКЕ РОКАМИ ЗДІЙСНЮВАЛОСЯ ЗА ПЕРЕЛІКАМИ, ЗАТВЕРДЖЕНИМИ НЕПРАВОМОЧНИМИ ОРГАНАМИЗ 8 жовтня 2005 р. згідно з Наказом Мінекономіки, Держкомстату, Антимонопольного комітету від 25.08.2005 N 258/241, 273-р (зареєстрований в Мін’юсті 27 вересня 2005 р. за N 1110/11390) втратив чинність спільний Наказ Мінекономіки, Держкомстату, АМКУ від 22.11.2004 N 423/634 "Про затвердження Переліку підприємств-монополістів, щодо яких запроваджується регулювання фондів оплати праці". Нагадаємо, що останній Перелік підприємств-монополістів, щодо яких запроваджується регулювання фондів оплати праці був затверджений 6 років тому наказом Міністерства економіки України, Державного комітету статистики України, Антимонопольного комітету України від 29.12.99 N 160/422/16. Таким чином тепер жодного Переліку підприємств-монополістів, щодо яких запроваджується регулювання фондів оплати праці немає, відповідно на підприємствах-монополістах (які все ж є) немає регулювання фондів оплати праці. Однак це не означає, що його ніколи не буде. Справа в тому, що всі ці роки[1] регулювання фондів оплати праці у монополістів фактично здійснювалося незаконно. А це чималенькі суму у вигляді множення ставки податку на прибуток на різницю між фактичним і розрахунковим фондами оплати праці. Незаконність такого регулювання фондів оплати праці полягає в тому, що відповідно до частини першої статті 8 Закону України від 24.03.95 р. №108/95-ВР "Про оплату праці" держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, встановлення умов і розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, працівників підприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, регулювання фондів оплати праці працівників підприємств-монополістів згідно з переліком, що визначається Кабінетом Міністрів України, а також шляхом оподаткування доходів працівників. Тобто Закон передбачає складання Переліку підприємств-монополістів, щодо яких запроваджується регулювання фондів оплати праці Кабінетом Міністрів, а не Мінекономіки разом з Держкомстатом та АМКУ, яким Кабмін доручив це зробити ще в 1995 році. Таким чином постраждалі монополісти можуть вимагати повернення від держави зайво сплаченого в судовому порядку, щоправда вимагати сплаченого можна лише за три останні роки, оскільки на більш пізні виплати минув строк позовної давності. Однак Кабмін може виконати Закон про оплату праці і затвердити свій, законний Перелік підприємств-монополістів, щодо яких запроваджується регулювання фондів оплати праці. Але навіть доді залишаптиметься відкритим питання законності визначення власне механізму регулювання фондів оплати праці. Віталій МОСЕЙЧУК, “Документи для бізнесу” [1] Перший Перелік підприємств-монополістів було визначено Наказом Міністерства економіки України, Міністерства статистики України, Антимонопольного комітету України від 1 липня 1997 року N 72/164/46/01 і почав він діяти з 1 червня 1997 р., тобто регулювання фондів оплати праці в Україні проіснувало понад 8 років, хоча запровадження регулювання фондів оплати праці на монополістах на всіх госпрозрахункових підприємствах, крім приватних підприємств, було запроваджено з 1 вересня 1995 р., а для приватних підприємств - з 1 січня 1996 року згідно з Постановою Кабміну від 11.09.1995 р. №725 "Про затвердження Порядку визначення сум, які вносяться до бюджету у зв'язку з перевищенням фонду споживання", але тоді не було затверджено переліку підприємств-монополістів, фонди оплати праці підлягали б регулюванню.
Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України та Державного комітету статистики України від 22.11.2004 N 423/634Наказ Міністерства економіки України, Зареєстровано в Міністерстві юстиції України На виконання пункту 4 статті 3 Указу Президента України від 01.06.2005 N 901 "Про деякі заходи щодо забезпечення здійснення державної регуляторної політики" НАКАЗУЄМО: 1. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України і Державного комітету статистики України від 22.11.2004 N 423/634 "Про затвердження Переліку підприємств-монополістів, щодо яких запроваджується регулювання фондів оплати праці", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 10.01.2005 за N 18/10298. 2. Управлінню з питань регуляторної політики у сфері підприємництва Міністерства економіки України забезпечити державну реєстрацію цього наказу в Міністерстві юстиції України.
Про визнання таким, що втратило чинність, розпорядження Антимонопольного комітету України від 17.12.2004 N 508-рРозпорядження Антимонопольного комітету України Зареєстровано в Міністерстві юстиції України На виконання пункту 4 статті 3 Указу Президента України від 1 червня 2005 року N 901 "Про деякі заходи щодо забезпечення здійснення державної регуляторної політики", керуючись статтями 7 і 13 Закону України "Про Антимонопольний комітет України", Антимонопольний комітет України ПОСТАНОВИВ: 1. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження Антимонопольного комітету України від 17.12.2004 N 508-р "Про затвердження Переліку підприємств-монополістів, щодо яких запроваджується регулювання фондів оплати праці", зареєстроване у Міністерстві юстиції України 10.01.2005 за N 18/10298. 2. Департаменту конкурентної політики забезпечити державну реєстрацію цього розпорядження в Міністерстві юстиції України.
_____________
(C)
Copyrіght by V.Moseіchuk, 1999-2023. All rіghts reserved. Тел. (067) 673-51-59, (099) 565-62-62, (093) 918-70-99. |
Розсилка новин
[an error occurred while processing this directive]
|