Головна сторінка | Українська національна ідея. Українократія | КУТКИ СПОЖИВАЧА для всіх міст з літературою |  ІНФОРМАЦІЙНІ СТЕНДИ, щити, дошки | Уголки потребителя для всех городов с литературой | Информационные стенды, щиты, доски | Перекидні системи Перекидные системы | Штендеры, Штендери | Буклетницы Буклетниці | Коментар Податкового кодексу України Комментарий Налогового кодекса Украины| НОВИНИ | RSS | Реклама | Контакт | Журнали з охорони праці та інші | Календар бухгалтера Календарь бухгалтера | Інструкції з охорони праці |Оперативна поліграфія, тиражування |  Фотоприколы | Термінологічний словник | Книги, словник, реферати з історії, ЗНО з історії України

Скачати Книгу маразмів України одним файлом

ГЛАВА IIІ. МАРАЗМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

Юридичний обов'язок поновити на роботі незаконно звільненого працівника на підставі рішення суду запровадили, але не більше...

            В правовому полі України діє правило, за котрим підлягають виконанню рішення судів, котрі набрали законної сили, а також ті рішення судів, котрі допущені до негайного виконання, при цьому, підстави допуску до негайного виконання рішення суду чітко передбачені в чинному процесуальному законодавстві України. В межах публікації розглянемо питання щодо можливості негайного виконання рішення суду в частині поновлення незаконно звільненого працівника та наявності дієвої відповідальності за ухилення від виконання.  

            Так, в чинному законодавстві України запроваджено правову норму, згідно котрої суд допускає негайне виконання судового рішення у справі щодо  поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника (п/п.4 п.1 ст.367 Цивільний процесуальний кодекс України).

            Тобто, хоча рішення суду з трудового спору і оскаржується в апеляційному порядку відповідачем, однак, суд допускає його негайне виконання і звільнений працівник у відповідності до вимог чинного законодавства повинен бути допущений до роботи, хоча справа ще розглядається в судовому порядку. 

            Це служить своєрідною гарантією для працівника щодо адекватного та швидкого поновлення його законних прав.

            Аналогічна норма передбачена також в ч.5 ст.235 Кодексі законів України про працю.

            Про те, що рішення суду про поновлення на роботі чи на попередній посаді незаконно звільненого або переведеного працівника підлягає негайному виконанню обумовлено також і Законі України “Про виконавче провадження” від 21.04.1999р. №606-XIV, при цьому, двічі: в п/п.2 п.3 ст.30 та в п.1 ст.76.

            Однак, наразі з'ясуємо питання хто ж повинен виконувати рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника, котре допущене до негайного виконання.

            Так, в п.1 ст.76 Закону України “Про виконавче провадження” обумовлено, що “Виконання рішення вважається закінченим з дня видачі відповідного наказу або розпорядження власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом, фізичною особою, фізичною особою - підприємцем, який прийняв незаконне рішення про звільнення або переведення працівника, після чого державний виконавець виносить постанову про закінчення виконавчого провадження”.  

            Тобто, іншими словами, в правовому полі України діє механізм, згідно котрого виконати рішення суду про негайне поновлення незаконно звільненого працівника повинен той же орган чи посадова особа, що здійснила таке звільнення.

            Отож, у відповідності до вимог чинного законодавства України повинні виконувати ті особи, котрі не бажають приходу звільненого ж ними працівника та в судовому порядку заперечували його вимогам про поновлення.

            При цьому, водночас, в п.2 ст.76 Закону України “Про виконавче провадження” передбачено, що у разі невиконання власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом, фізичною особою, фізичною особою - підприємцем рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника на них накладається штраф та застосовуються інші заходи, передбачені законом. 

            Більш конкретизовано про заходи, що можуть застосувати органи державної виконавчої служби в такому випадку в п.1 ст.89 Закону України “Про виконавче провадження”, де зазначено, що у разі невиконання без поважних причин у встановлений державним виконавцем строк рішення, що зобов'язує боржника виконати певні дії, та рішення про поновлення на роботі державний виконавець виносить постанову про накладення штрафу на боржника - фізичну особу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 170 до 340 грн); на посадових осіб - від двадцяти до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 340 до 680 грн); на боржника - юридичну особу - від сорока до шістдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 680 до 1 020 грн) та встановлює новий строк виконання.

            У відповідності до вимог п.2 ст.89 Закону України “Про виконавче провадження” у разі повторного невиконання рішення боржником без поважних причин державний виконавець у тому ж порядку накладає на нього штраф у подвійному розмірі та звертається до правоохоронних органів з поданням (повідомленням) про притягнення боржника до кримінальної відповідальності відповідно до закону.

            Говорячи про кримінальну відповідальність, якщо будь-яка людина невиконує рішення судів, то на думку спадає єдиноможливий вихід, а саме: порушника слід притягти до відповідальності згідно із п.1 ст.382 Кримінального кодексу України, де обумовлено, що “Умисне невиконання вироку, рішення, ухвали, постанови суду, що набрали законної сили, або перешкоджання їх виконанню - карається штрафом від п'ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням волі на строк до трьох років”.

            Однак, особливо слід звернути увагу на те, що ст.382 Кримінального кодексу України передбачає відповідальність за невиконання не будь-якого рішення суду, а лише того, що набрало чинності.

            Таким чином, з огляду на викладене вище, можна безсумнівно стверджувати, що до кримінальної відповідальності, що передбачена ст.382 Кримінального кодексу України, неможливо притягти особу, котра умисно не виконує рішення суду, що не набрало чинності, а лише допущено до негайного виконання.

            Ось і вся юридична гарантія швидкого поновлення порушених прав незаконно звільненого працівника: порушник в кращому випадку сплатить штраф (як на даний час і не такі великі гроші) і на весь час розгляду справи в суді може забути про звільненого ним працівника.

                                                                                   адвокат Боровець Володимир

                                                                                   тел. 067 674 89 11 

17.06.2014

____________

  Постійна адреса статті в Інтернеті: http://www.marazm.org.ua/payment/3_100.html


Попередня статтяНаступна стаття


[an error occurred while processing this directive]


Головна сторінка | Українська національна ідея. Українократія | КУТКИ СПОЖИВАЧА для всіх міст з літературою |  ІНФОРМАЦІЙНІ СТЕНДИ, щити, дошки | Уголки потребителя для всех городов с литературой | Информационные стенды, щиты, доски | Перекидні системи Перекидные системы | Штендеры, Штендери | Буклетницы Буклетниці | Коментар Податкового кодексу, Митного Комментарий Налогового кодекса, Таможенного| НОВИНИ | RSS | Реклама | Контакт | Журнали з охорони праці та інші | Календар бухгалтера Календарь бухгалтера | Інструкції з охорони праці |Оперативна поліграфія, тиражування |  Фотоприколы | Термінологічний словник | Книги, словник, реферати з історії, ЗНО з історії України

Скачати Книгу маразмів України одним файлом

(C) Copyrіght by V.Moseіchuk, 1999-2023. All rіghts reserved. Тел. (067) 673-51-59, (099) 565-62-62, (093) 918-70-99.
Пропозиції та зауваження надсилайте на
Електронним та друкованим ЗМІ дозволяється  цитування матеріалів Книги маразмів України за умови посилання на Книгу маразмів України та сайт www.marazm.org.ua Обов'язкове посилання наступного змісту: "За матеріалами Книги маразмів України (www.marazm.org.ua)…". з використанням в Інтернеті гіперпосилання (hyperlink) на Книгу маразмів України  (www.marazm.org.ua). Іншим організаціям та приватним особам використання матеріалів для публічних цілей дозволяється за умови окремого дозволу автора з дотриманням вищезгаданих посилань.

Розсилка новин
[an error occurred while processing this directive]
Підтримка проекту:
U634971969297
Z404288205014
E208021446192

Новини
маразмiв


Нова українська національна ідея. Новая украинская национальная идея
 
Кутки споживача для всіх міст із законодавством та книгою скарг. Кутки покупця. Уголки потребителя для всех городов с законодательством и книгой жалоб. Уголки покупателя





Украинские 100x100




Газета "Правовий тиждень"