Конкурсів “Кращий лікар” чи “Кращий вчитель” немає, зате є конкурс “Кращий державний службовець”

Якось звернув увагу, що у нас на державному рівні не визначають в конкурсному порядку кращих лікарів та вчителів. Ні, нагороди, почесні звання є - “Заслужений лікар” та “Заслужений вчитель”, але щорічних конкурсів нема. Ніби є конкурс "Вчитель року" з 1996 року згідно з Указом Президента від 29.06.1995 р. № 489/95, але в цьому конкурсі грошову винагороду запроваджено лише з 2005 року, а в назві конкурсу немає слова кращий. Хоча чомусь є конкурс “Кращий державний службовець” є згідно з постановою уряду від 19 вересня 2007 р. N 1152. Треба якось конкурси до одного знаменника привести.

Росія в 2010 році ліквідувала такий маразм і у себе (винагорода для кращих вчителів там є з 2006 року).

Петро ПАТЛАТИЙ

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2009 г. N 1147 "О единовременном денежном поощрении лучших врачей" начиная с 2010 г., ежегодно выплачивается единовременное денежное поощрение по результатам Всероссийского конкурса на звание "Лучший врач". Конкурс проводится для определения лучших стоматологов, хирургов, терапевтов, педиатров, спортивных врачей, офтальмологов и др. Всего 30 номинаций. Премия за первое место в конкурсе составит 500 тыс. руб., за второе - 300 тыс. руб., за третье - 200 тыс. руб.

Есть и Указ Президента РФ от 28 января 2010 г. N 117 "О денежном поощрении лучших учителей". С 2010 г. решено ежегодно выплачивать тысячу денежных поощрений лучшим учителям за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание. Размер поощрения составляет 200 тыс. руб. Поощрение выплачивается ко Дню учителя по результатам конкурса.

Участниками конкурса могут быть учителя, имеющие стаж педагогической деятельности не менее 3 лет. Основными местами их работы должны быть учреждения, реализующие программы начального, основного и среднего (полного) общего образования. Учитель, получивший поощрение, вправе повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через 5 лет. Указ Президента РФ, ранее устанавливавший денежное поощрение лучшим учителям (с учетом изменений), признан утратившим силу. Прежде было предусмотрено 10 тыс. поощрений по 100 тыс. руб. каждое.

У К А З ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ

Про всеукраїнський конкурс “Учитель року"

З метою стимулювання активної участі вчителів у становленні і розвитку національної системи освіти, популяризації кращих педагогічних здобутків і професійної майстерності

п о с т а н о в л я ю:

1. Підтримати ініціативу Міністерства освіти України, Академії педагогічних наук України, Творчої спілки вчителів України, Педагогічного товариства України і заснувати щорічний всеукраїнський конкурс “Учитель року”.

2. Кабінету Міністрів України затвердити у місячний строк Положення про щорічний всеукраїнський конкурс “Учитель року”, передбачивши, зокрема, що переможцям конкурсу присвоюється звання “Заслужений учитель України”.

Президент України Л.КУЧМА

 м.Київ, 29 червня 1995 року

         N 489/95

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

                   від 11 серпня 1995 р. N 638

                               Київ

                  Про затвердження Положення про

всеукраїнський конкурс “Учитель року"

          ( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ

            N 900 ( 900-2005-п ) від 14.09.2005 )

На виконання Указу Президента України від 29 червня 1995 р. N 489 “Про всеукраїнський конкурс “Учитель року” Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Затвердити Положення про всеукраїнський конкурс “Учитель року”, що додається.

2. Міністерству фінансів, Уряду Автономної Республіки Крим, обласним, Київській і Севастопольській міським державним адміністраціям передбачати у відповідних бюджетах кошти на проведення щорічного всеукраїнського конкурсу “Учитель року”.

3. Установити, що перший всеукраїнський конкурс “Учитель року” проводиться у 1995/96 навчальному році.

Прем’єр-міністр України Є. МАРЧУК

                Перший заступник

Міністра Кабінету Міністрів України М. СЕЛІВОН

Інд.28

                                        ЗАТВЕРДЖЕНО

                             постановою Кабінету Міністрів України

                                 від 11 серпня 1995 р. N 638

                            ПОЛОЖЕННЯ

про всеукраїнський конкурс “Учитель року"

     згідно з Постановою КМ N 900 ( 900-2005-п ) від 14.09.2005 )

1. Всеукраїнський конкурс “Учитель року” є одним із заходів реалізації Державної національної програми “Освіта” ("Україна XXI століття") і проводиться з метою виявлення і підтримання творчої праці вчителів, підвищення їх професійної майстерності, популяризації педагогічних здобутків.

Завданнями конкурсу є:

піднесення ролі вчителя у суспільстві і підвищення престижності цієї професії;

привернення уваги громадськості, органів влади до проблем освіти;

сприяння творчим педагогічним пошукам, удосконаленню фахової майстерності вчителя;

поширення передового педагогічного досвіду;

забезпечення незалежної експертної оцінки педагогічної діяльності.

2. Всеукраїнський конкурс “Учитель року” проводить МОН разом з Академією педагогічних наук, Творчою спілкою вчителів, Педагогічним товариством.

МОН за поданням зазначених організацій затверджує щороку до 1 жовтня склад центрального оргкомітету конкурсу та фахові журі.

3. Центральний оргкомітет конкурсу визначає фахи (не більше ніж п’ять), з яких проводиться конкурс у поточному навчальному році, встановлює критерії відбору поданих на конкурс матеріалів, умови та порядок проведення заключної частини конкурсу і не пізніше як за місяць до початку першого туру забезпечує їх доведення до відома педагогічної громадськості.

4. Всеукраїнський конкурс “Учитель року” проводиться щороку у три тури:

перший — районний (міський) — грудень;

другий — республіканський в — січень-лютий;

Автономній Республіці Крим, обласний, Київський та Севастопольський міські

третій — заключний, проводиться

поетапно:

відбірковий — березень; фінальний — квітень.

(Пункт 4 в редакції Постанови КМ N 900 від 14.09.2005)

5. Для проведення першого і другого туру утворюються на місцях оргкомітети конкурсу і журі з кожного фаху.

Склад районного (міського) оргкомітету конкурсу і журі затверджується районним (міським) відділом (управлінням) освіти за поданням районного (міського) методичного кабінету та фахових асоціацій учителів (за їх наявності).

Склад оргкомітету і журі конкурсу в Автономній Республіці Крим, області, мм. Києві і Севастополі затверджується відповідним органом управління освітою за поданням науково-методичної установи та фахових асоціацій (за їх наявності).

6. Всеукраїнський конкурс “Учитель року” проводиться на добровільних засадах. У конкурсі беруть участь педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів за основним місцем роботи — громадяни України незалежно від освіти, набутого фаху і віку, які мають стаж педагогічної роботи не менш як 5 років.

(Пункт 6 в редакції Постанови КМ N 900 від 14.09.2005)

7. Для участі в конкурсі претендент подає районному (міському) оргкомітету такі матеріали:

заяву про бажання брати участь у конкурсі “Учитель року";

опис власного досвіду, що розкриває оригінальність педагогічних ідей, методів, технологій; аналіз результатів праці. За бажанням учитель може подати оргкомітету й інші матеріали (в тому числі відгуки наукових установ, фахових асоціацій), що глибше розкривають його творчі здобутки.

8. До участі в кожному наступному турі допускаються переможці попереднього туру з кожного фаху, на яких оргкомітет подає матеріали, перелічені в пункті 7 цього Положення.

Якщо перший чи другий тур в окремих регіонах не проводився, бажаючі взяти участь у третьому турі можуть надіслати до центрального оргкомітету матеріали, зазначені у пункті 7 цього Положення.

9. Центральний оргкомітет конкурсу приймає заяви з необхідними матеріалами з 1 до 10 березня поточного року.

За результатами відбіркового етапу претендентам надсилаються запрошення для подальшої участі в конкурсі.

Фінальний етап третього туру конкурсу проводиться у другій половині квітня поточного року.

(Пункт 9 в редакції Постанови КМ N 900 від 14.09.2005)

10. На відбірковому етапі третього туру визначаються учасники фінального етапу конкурсу (не більш як 12 осіб з кожного фаху).

На фінальному етапі третього туру визначаються переможець та лауреати конкурсу з кожного фаху.

(Пункт 10 в редакції Постанови КМ N 900 від 14.09.2005)

10-1. На підставі висновків фахових журі центральний оргкомітет вносить колегії МОН пропозиції щодо присвоєння переможцям конкурсу звання “Заслужений учитель України”.

(Положення доповнено пунктом 10-1 згідно з Постановою КМ N 900 від 14.09.2005)

10-2. Переможці конкурсу нагороджуються грошовими преміями кожний у розмірі 5 тис. гривень; лауреати, які посіли друге та третє місця з кожного фаху, — по 3 і 2 тис. гривень відповідно.

(Положення доповнено пунктом 10-2 згідно з Постановою КМ N 900 від 14.09.2005)

10-3. Переможці, лауреати та учасники третього туру конкурсу нагороджуються дипломами, цінними подарунками центрального оргкомітету у межах встановленого кошторису, а також можуть бути представлені до державних нагород і відомчих заохочувальних відзнак.

(Положення доповнено пунктом 10-3 згідно з Постановою КМ N 900 від 14.09.2005)

11. Фінансові витрати на підготовку і проведення першого і другого туру всеукраїнського конкурсу “Учитель року” провадяться за рахунок місцевих бюджетів, на організацію третього туру і забезпечення нагородження його переможців — за рахунок асигнувань Державного бюджету.

Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2009 г. N 1147
"О единовременном денежном поощрении лучших врачей"

В целях стимулирования профессиональной деятельности врачей и распространения передовых форм и методов работы лучших врачей Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что начиная с 2010 года ежегодно выплачивается единовременное денежное поощрение лучшим врачам (далее - денежное поощрение) по результатам Всероссийского конкурса на звание "Лучший врач" (далее - конкурс), проводимого по номинациям согласно приложению.

Призерам конкурса в каждой номинации денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:

500 тыс. рублей - призерам конкурса, занявшим первые места;

300 тыс. рублей - призерам конкурса, занявшим вторые места;

200 тыс. рублей - призерам конкурса, занявшим третьи места.

2. Организацию проведения конкурса и осуществление выплаты денежного поощрения призерам конкурса возложить на Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

3. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации утвердить условия и порядок проведения конкурса, предусматривающий в том числе определение критериев отбора номинантов для участия в конкурсе, а также порядок выплаты денежного поощрения призерам конкурса.

4. Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой денежного поощрения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на указанные цели Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации на соответствующий финансовый год.

Приложение

к постановлению Правительства РФ

от 31 декабря 2009 г. N 1147

Перечень
номинаций, по которым проводится Всероссийский конкурс на звание "Лучший врач"

1. Лучший педиатр

2. Лучший неонатолог

3. Лучший детский хирург

4. Лучший терапевт

5. Лучший хирург

6. Лучший акушер-гинеколог

7. Лучший руководитель медицинской организации

8. Лучший врач госпиталя ветеранов войн

9. Лучший стоматолог

10. Лучший врач клинический фармаколог

11. Лучший санитарный врач

12. Лучший военный врач

13. Лучший врач службы крови

14. Лучший врач-исследователь

15. Лучший врач медико-социальной экспертизы

16. Лучший врач-инфекционист

17. Лучший врач-онколог

18. Лучший врач-невролог

19. Лучший врач-психиатр-нарколог

20. Лучший врач скорой медицинской помощи

21. Лучший врач-анестезиолог-реаниматолог

22. Лучший врач восстановительной медицины

23. Лучший спортивный врач

24. Лучший врач-оториноларинголог

25. Лучший врач-травматолог-ортопед

26. Лучший врач-нейрохирург

27. Лучший врач-офтальмолог

28. Лучший врач-фтизиатр

29. Лучший сельский врач

30. Специальная номинация

Указ Президента РФ от 28 января 2010 г. N 117
"О денежном поощрении лучших учителей"

В целях стимулирования преподавательской и воспитательной деятельности учителей, развития их творческого и профессионального потенциала постановляю:

1. Выплачивать ежегодно, начиная с 2010 года, 1 тыс. денежных поощрений в размере 200 тыс. рублей каждое лучшим учителям за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание.

2. Утвердить прилагаемое Положение о денежном поощрении лучших учителей.

3. Признать утратившими силу:

Указ Президента Российской Федерации от 6 апреля 2006 г. N 324 "О денежном поощрении лучших учителей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 15, ст. 1582);

Указ Президента Российской Федерации от 30 января 2008 г. N 118 "О внесении изменений в Положение о денежном поощрении лучших учителей, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 6 апреля 2006 г. N 324" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 5, ст. 366).

4. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2010 г.

Москва, Кремль

28 января 2010 года

N 117

Положение о денежном поощрении лучших учителей
(утв. Указом Президента РФ от 28 января 2010 г. N 117)

1. Денежное поощрение выплачивается лучшим учителям образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание.

2. Ежегодно к Дню учителя выплачивается 1 тыс. денежных поощрений в размере 200 тыс. рублей каждое.

Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса.

3. На участие в конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической деятельности не менее трех лет, основным местом работы которых являются образовательные учреждения, реализующие общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

Лица, осуществляющие в указанных образовательных учреждениях только административные или организационные функции, право на участие в конкурсе не имеют.

4. Учитель, получивший денежное поощрение, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.

5. Правила проведения конкурса устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

6. Выплата денежного поощрения осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 19 вересня 2007 р. N 1152

Київ

Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець"

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ

N 807 від 10.09.2008 )

Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Започаткувати з 2008 року проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”.

2. Затвердити Порядок проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”, що додається.

3. Утворити Організаційний комітет з проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”. (Абзац перший пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 807 від 10.09.2008)

Надати голові Організаційного комітету право затверджувати його склад. (Абзац другий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 807 від 10.09.2008)

4. Головному управлінню державної служби, міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській і Севастопольській міським державним адміністраціям в межах затверджених їм у відповідних бюджетах призначень під час складання кошторисів передбачати починаючи з 2008 року кошти на проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”.

Прем’єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ

Інд. 19

                                          ЗАТВЕРДЖЕНО

                             постановою Кабінету Міністрів України

                                 від 19 вересня 2007 р. N 1152

                             ПОРЯДОК

проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець"

1. Цей Порядок визначає механізм проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” (далі — Конкурс).

2. Метою проведення Конкурсу є зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.

3. Основними завданнями Конкурсу є:

виявлення та заохочення найбільш професійно підготовлених державних службовців, які успішно та ініціативно виконують службові обов’язки, мають організаторські здібності, що ґрунтуються на сучасних знаннях;

удосконалення знань і професійного рівня державних службовців;

створення умов для кар’єрного зростання державних службовців;

залучення висококваліфікованих фахівців, зокрема молоді, до роботи в центральних та місцевих органах виконавчої влади;

сприяння підвищенню ефективності роботи з надання адміністративних послуг громадянам;

вплив на формування суспільної думки щодо престижу державної служби, залучення високопрофесійних управлінців до роботи в органах виконавчої влади;

виховання у державних службовців почуття шанобливого ставлення до своєї професії, основних принципів державної служби.

4. Конкурс проводиться у три тури:

перший — березень-квітень;

другий — травень-червень;

третій — вересень-жовтень.

5. Конкурс проводиться серед державних службовців державних органів відповідно до їх організаційно-правового статусу в номінаціях:

"Кращий керівник” (беруть участь керівники структурних підрозділів);

"Кращий спеціаліст” (беруть участь спеціалісти).

6. Проведення Конкурсу супроводжується інформаційною кампанією за участю засобів масової інформації з метою об’єктивного, відкритого доступу до інформації та його безпосереднього відстеження громадськістю. План проведення інформаційної кампанії затверджується головою Організаційного комітету з проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” (далі — Організаційний комітет).

7. Для проведення Конкурсу утворюються:

державними органами — організаційні комітети з проведення першого туру Конкурсу, які очолюють керівники (заступники керівника) державного органу;

головою Організаційного комітету — організаційний комітет з проведення другого туру Конкурсу між Апаратом Верховної Ради України, Секретаріатом Президента України, Секретаріатом Кабінету Міністрів України, міністерствами, іншими державними органами, який очолює перший заступник Начальника Головдержслужби; (Абзац третій пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 807 від 10.09.2008)

заступником голови Організаційного комітету — організаційні комітети з проведення другого туру Конкурсу між Секретаріатом Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, місцевими держадміністраціями, які очолюють як співголови керівники територіальних органів Головдержслужби разом з керівником Секретаріату Верховної Ради Автономної Республіки Крим та міністром Ради міністрів Автономної Республіки Крим — в Автономній Республіці Крим, заступниками голів облдержадміністрацій — керівниками апаратів — в областях; (Абзац четвертий пункту 7 в редакції Постанови КМ N 807 від 10.09.2008)

Кабінетом Міністрів України — Організаційний комітет з проведення третього туру Конкурсу, який очолює Начальник Головдержслужби. (Абзац п’ятий пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 807 від 10.09.2008)

До складу організаційних комітетів можуть входити представники громадськості, засобів масової інформації, незалежні експерти.

8. Організаційний комітет розробляє та затверджує щороку в січні порядок проведення Конкурсу на поточний рік.

9. Кожне виконане завдання учасниками усіх турів оцінюється за п’ятибальною шкалою.

10. Результати кожного туру Конкурсу оформляються протоколом, який підписує голова та члени відповідного організаційного комітету.

11. У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, що належать до II — VII категорії посад і мають стаж державної служби:

у номінації “Кращий керівник" — загальний стаж державної служби не менш як п’ять років, з них на керівних посадах не менш як два роки;

у номінації “Кращий спеціаліст" — загальний стаж державної служби не менш як два роки.

У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які не мають дисциплінарних стягнень.

12. Відбір державних службовців для участі у першому турі Конкурсу здійснюється з урахуванням таких критеріїв:

1) у номінації “Кращий керівник":

рівень професійності, якості лідера;

здатність до креативного мислення, прийняття ефективних рішень у нестандартних ситуаціях, застосування інноваційних підходів у роботі;

комунікабельність, використання сучасних методів управління;

ефективність діяльності керівника та результати роботи колективу підпорядкованого структурного підрозділу;

рівень координації керівником діяльності підпорядкованих структурних підрозділів та співпраці з державними органами;

оцінка роботи керівника споживачами послуг;

роль керівника в морально-психологічному кліматі колективу;

ставлення колективу до особистих та професійних якостей керівника;

2) у номінації “Кращий спеціаліст" — рівень професійності, аналітичні здібності, здатність до самоосвіти, комунікабельність, вміння працювати в команді, ерудованість, якість підготовлених документів, виконавська дисципліна, навички роботи з персональним комп’ютером, наявність внесених пропозицій щодо оптимізації діяльності підрозділу (органу), роль спеціаліста в загальних результатах роботи підрозділу (органу), рівень авторитету в колективі, ставлення колективу до особистих та професійних якостей спеціаліста.

13. Для участі у першому турі Конкурсу державні службовці подають організаційному комітету з проведення першого туру Конкурсу:

заяву про участь;

копію особової справи державного службовця за формою П-2ДС ;

подання керівника структурного підрозділу, погоджене з головою профспілкової організації чи ради трудового колективу;

інші матеріали (публікації в пресі, листи громадян, колективів з оцінкою діяльності претендента тощо).

14. Організаційний комітет з проведення першого туру Конкурсу на підставі поданих документів приймає рішення щодо участі державних службовців у Конкурсі, яке оформляється протоколом за підписом голови та секретаря організаційного комітету, про що інформує державних службовців або надсилає їм обґрунтовану відмову.

15. За умовами першого туру Конкурсу передбачається:

проведення комплексного тестування на знання Конституції України, законодавства про державну службу, специфіки функціональних повноважень державного органу, посадових обов’язків державного службовця;

виконання практичних завдань:

складення ділового документа;

володіння персональним комп’ютером.

16. Переможці першого туру Конкурсу за поданням організаційного комітету з проведення першого туру Конкурсу беруть участь у другому турі.

Копії всіх документів переможців першого туру надсилаються до організаційних комітетів з проведення другого туру Конкурсу:

від Секретаріату Президента України, Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, міністерств, інших державних органів — до Головдержслужби;

від Секретаріату Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих держадміністрацій — до територіальних органів Головдержслужби.

17. За умовами другого туру Конкурсу передбачається:

проведення співбесіди з питань державного управління;

виконання практичних завдань з питань службової етики та етикету;

підготовка та здійснення публічного виступу у рамках засідань за круглим столом з тематики, яка доводиться до відома учасників за 15 днів до його проведення.

18. Переможці другого туру Конкурсу за поданням організаційних комітетів з проведення другого туру Конкурсу беруть участь у третьому турі.

Копії всіх документів переможців другого туру надсилаються до Організаційного комітету.

19. Учасники третього туру за місяць до початку Конкурсу подають Організаційному комітетові творчу роботу згідно із запропонованою тематикою для проведення її попередньої експертної оцінки.

20. Під час третього туру Конкурсу проводиться:

захист творчої роботи;

ділова гра;

презентація учасника.

21. Після проведення третього туру Організаційний комітет шляхом простого голосування визначає переможців та лауреатів.

Переможцями у кожній номінації Конкурсу вважаються учасники, які зайняли перше місце, лауреатами — учасники, які зайняли друге, третє та четверте місця.

22. Переможці Конкурсу у кожній номінації нагороджуються дипломом переможця та грошовою винагородою в сумі 10 тис. гривень.

23. Лауреати Конкурсу у кожній номінації нагороджуються:

за друге місце — дипломом лауреата та грошовою винагородою в сумі 5 тис. гривень;

за третє та четверте місця — пам’ятними листами учасників Конкурсу.

24. Переможці та лауреати Конкурсу:

користуються правом цільового направлення та вступу поза конкурсом до Національної академії державного управління при Президентові України, її регіональних інститутів, магістратур вищих навчальних закладів, які проводять підготовку фахівців за спеціальностями освітньої галузі “Державне управління";

рекомендуються для проходження стажування в центральних органах виконавчої влади та інституціях державного управління за кордоном;

рекомендуються для зарахування до кадрового резерву на вищі посади в державному органі, в якому вони працюють, або на відповідні посади в державних органах вищого рівня.

25. Організаційним комітетом вносяться пропозиції керівникам державних органів, у яких працюють переможці та лауреати, щодо дострокового присвоєння їм чергових рангів державного службовця відповідно до законодавства.

26. Організаційні комітети з проведення першого та другого туру Конкурсу у межах своїх повноважень приймають рішення щодо відзначення переможців турів.

27. Фінансове забезпечення Конкурсу здійснюється за рахунок коштів відповідних бюджетів.

28. Досвід роботи переможців та лауреатів Конкурсу узагальнюється Головдержслужбою, поширюється серед державних органів.

29. Головдержслужба інформує Кабінет Міністрів України про результати проведення Конкурсу, створює та веде базу даних учасників.

30. Результати Конкурсу оприлюднюються у журналі “Вісник державної служби України” та висвітлюються в інших засобах масової інформації.

31. Інформаційні матеріали про учасників Конкурсу, його проведення, фотографії переможців та лауреатів розміщуються на офіційних веб-сайтах Головдержслужби та її територіальних органів.

32. Узагальнені матеріали щодо проведення Конкурсу видаються окремою брошурою не пізніше ніж у лютому наступного року.

____________  

[an error occurred while processing this directive]

Головна сторінка | Українська національна ідея. Українократія | КУТКИ СПОЖИВАЧА для всіх міст з літературою |  ІНФОРМАЦІЙНІ СТЕНДИ, щити, дошки | Уголки потребителя для всех городов с литературой | Информационные стенды, щиты, доски | Перекидні системи Перекидные системы | Штендеры, Штендери | Буклетницы Буклетниці | Коментар Податкового кодексу, Митного Комментарий Налогового кодекса, Таможенного| НОВИНИ | | Реклама | Контакт | Журнали з охорони праці та інші | Календар бухгалтера Календарь бухгалтера | Інструкції з охорони праці |Оперативна поліграфія, тиражування |  Фотоприколы | Термінологічний словник | Книги, словник, реферати з історії, ЗНО з історії України Скачати Книгу маразмів України одним файлом

(C) Copyrіght by V.Moseіchuk, 1999-2023. All rіghts reserved. Тел. (067) 673-51-59, (099) 565-62-62, (093) 918-70-99.
Пропозиції та зауваження надсилайте на
Електронним та друкованим ЗМІ дозволяється  цитування матеріалів Книги маразмів України за умови посилання на Книгу маразмів України та сайт www.marazm.org.ua Обов'язкове посилання наступного змісту: "За матеріалами Книги маразмів України (www.marazm.org.ua)…". з використанням в Інтернеті гіперпосилання (hyperlink) на Книгу маразмів України  (www.marazm.org.ua). Іншим організаціям та приватним особам використання матеріалів для публічних цілей дозволяється за умови окремого дозволу автора з дотриманням вищезгаданих посилань.