Журнал учета отгулов (40 стр.)
Формат А4, 40 стр., обложка - мягкий картон, страницы пронумерованы(!), середина - качественная белая импортная бумага плотностью 80 г/м2.
Случаев, когда работникам предоставляются отгулы, немного: - за работу в выходной день (ст. 72 КЗоТ); - за работу в праздничные и нерабочие дни (ст. 107 КЗоТ); - за сдачу донором крови (ст. 124 КЗоТ). В таком случае работа в выходные и нерабочие дни может компенсироваться или предоставлением отгула или оплатой в двойном размере за отработанный день (по согласованию между работником и предприятием), то есть, если за работу в такие дни предоставляется отгул, то это неоплачиваемый отгул. День сдачи донором крови компенсуеть-ся днем ??отдыха, в течение которого работнику сохраняется средняя зарплата. День отдыха, то есть оплачиваемый отгул, по желанию работника может быть предоставлен или на следующий после сдачи крови дня, или присоединен к ежегодному отпуску. Следует отметить, что привлекать работников к работе в выходные и нерабочие дни разрешено только в исключительных случаях (ст. 71 КЗоТ).
Цена: 70 грн, опт от 20 шт. цена: 65 грн.
Купить