Журнал ознайомлення працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку, військового обліку, посадовими інструкціями та колективним договором (40 стор.)
Формат А4, 40 стор., обкладинка - м'який картон, сторінки пронумеровані(!), середина - якісний білий імпортний папір щільністю 80 г/м2.
Відповідно до статті 29 КЗпП до початку роботи за укладеним трудовим договором роботодавець зобов’язаний:
• роз’яснити працівникові його права й обов’язки та поінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він працюватиме, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, його права на пільги й компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору;
• визначити працівникові робоче місце;
• забезпечити працівника необхідними для роботи засобами;
• ознайомити його з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, проінструктувати з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної безпеки.
Враховуючи важливість зазначених вище процедур, адже вони підлягають перевірці відповідними державними органами контролю, слід оформити і вести журнал ознайомлення працівників з цими нормативними актами.
Ціна: 70 грн, опт від 20 шт. ціна: 65 грн.
Купити