|
ГЛАВА IIІ. МАРАЗМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА |
|
Використання примусової праці забороняється, окрім як військова або альтернативна (невійськова) служба, а також робота чи служба, яка виконується особою за вироком чи іншим рішенням суду або відповідно до законів про воєнний і про надзвичайний станЗгідно з частиною третьою статті 43 Конституції України використання примусової праці забороняється. Не вважається примусовою працею військова або альтернативна (невійськова) служба, а також робота чи служба, яка виконується особою за вироком чи іншим рішенням суду або відповідно до законів про воєнний і про надзвичайний стан. Таким чином легалізовано виправні роботи. Зокрема відповідно до частини першої статті 42 Кримінально-виконавчого кодексу протягом строку відбування покарання засудженим забороняється звільнятися з роботи за власним бажанням без дозволу кримінально-виконавчої інспекції. Таким чином феодалізм в Україні може існувати за рішенням суду.
Стаття 42. Умови відбування покарання у виді виправних робіт1. Протягом строку відбування покарання засудженим забороняється звільнятися з роботи за власним бажанням без дозволу кримінально-виконавчої інспекції. Дозвіл на звільнення може бути наданий після перевірки обґрунтованості заяви засудженого та за наявності довідки з нового місця роботи про можливість його працевлаштування. 2. Особам, засудженим до покарання у виді виправних робіт, надається щорічна відпустка, час якої не зараховується до строку відбування покарання. 3. Час відбування засудженим покарання у виді виправних робіт зараховується в загальний стаж роботи. 4. Засудженим забороняється без дозволу кримінально-виконавчої інспекції виїжджати за межі України. 5. Стосовно особи, яка стала непрацездатною після постановлення вироку суду, кримінально-виконавча інспекція вносить подання до суду про заміну виправних робіт штрафом. 6. Стосовно особи, яка після постановлення вироку суду досягла пенсійного віку, а також жінки, яка стала вагітною, кримінально-виконавча інспекція вносить подання до суду про звільнення такої особи від відбування покарання.
До 2004 року виправні роботи регулювалися Виправно-трудовим кодексом.
Стаття 95. Умови відбування покарання у виді виправних робіт Протягом строку відбування покарання засудженим забороняється звільнятися з роботи за власним бажанням без дозволу кримінально-виконавчої інспекції. Дозвіл на звільнення може бути наданий після перевірки обґрунтованості заяви засудженого та за наявності довідки з нового місця роботи про можливість його працевлаштування. Особам, засудженим до покарання у виді виправних робіт, надається щорічна чергова відпустка, час якої не зараховується до строку відбування покарання. Час відбування покарання у виді виправних робіт може бути включений судом до загального трудового стажу засудженого. ____________ Постійна адреса статті в Інтернеті: http://www.marazm.org.ua/index.html?/payment/3_51.html |
|
