ГЛАВА
III. МАРАЗМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
|
|
НБУ ВВАЖАЄ, ЩО НЕРЕЗИДЕНТИ В УКРАЇНІ МОЖУТЬ ОПЛАЧУВАТИ ВАЛЮТОЮ ПРАЦЮ НЕРЕЗИДЕНТІВ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ В УКРАЇНІЗакон України від 24.03.95 р. №108/95-ВР “Про оплату праці" в частині першій статті 24 говорить, що заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується у грошових знаках, що мають законний обіг на території України. Виплата заробітної плати у формі боргових зобов'язань і розписок або у будь-якій іншій формі забороняється. Стаття 99 Конституції України говорить про те, що грошовою одиницею України є гривня. Таким чином заробітна плата в Україні мала би виплачуватися виключно в гривні. Щоправда вираз “у грошових знаках, що мають законний обіг на території України” досить туманний. Адже є випадки, коли законний обіг має і іноземна валюта. Натомість п. 1.4 Правил використання готівкової іноземної валюти на території України, який затверджено постановою Правління Національного банку України від 26 березня 1998 р. N 119, конкретно дозволяє юридичним особам – резидентам та розташованим на території України представництвам юридичних осіб – нерезидентів використовувати готівкову іноземну валюту з власних поточних рахунків для оплати праці працівників – нерезидентів, які працюють в Україні за контрактом. _____________ |
|
